По данным следствия, обвиняемый неоднократно (иногда – до 5 раз в месяц) издавал указы о своём премировании. При этом он самостоятельно определял, какая сумма должна быть выплачена, и не согласовывал свои действия с учредителями. Суммы варьировались от 5 до 60 тысяч рублей.
Кроме того, директор выписывал премии своим подчинённым, которые затем передавали ему полученные денежные средства. Нанесённый таким образом ущерб превысил 3 млн рублей.
– Ему назначено наказание в виде 2 лет лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года без штрафа и ограничения свободы, – сообщил Интерфакс со ссылкой на представителя суда.
