В 2018 году средняя заработная плата сотрудников сферы здравоохранения в Кировской области составила 28 201 руб., что на 17% больше чем в 2017 году. Об этом свидетельствуют данные Кировстата.
Увеличение заработной платы зафиксировано по всем категориям медработников. Наибольший рост наблюдается у младшего медицинского персонала – на 67,5%. В данный момент их средняя заработная плата составляет 24 405. Зарплаты врачей, включая врачей руководителей, выросли на 15,5% (сейчас 50 421 руб.), у средних медицинских работников) – на 16,5% (25 699 руб.).
Отметим, что по итогам 2018 года зарплата в медицинских организациях Кирова превысила среднеобластной показатель на 14% и составила порядка 32 056 рублей.
По статистике, в сфере здравоохранения в регионе трудится более 27 000 человек, половина из них работает в областном центре.
– Заработная плата является одним из главных стимулирующих компонентов в профессии врача. Достойный её уровень сказывается на отношении к профессии и пациентам, повышается качество медицинского обслуживания. На фоне планомерного повышения заработной платы реализуются и другие важные направления: проводятся ремонтные работы в медицинских организациях, закупается современное оборудование, внедряются новые методы диагностики и лечения, – отмечает зампред правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов.