Как сообщает сайт областной прокуратуры, в Кирово-Чепецке была провела проверку исполнения трудового законодательства на ООО «Фабрика Упаковки».
Проверка показала, что руководитель предприятия с октября 2019 года по январь 2020 года уклонялся от оформления трудового договора с принятой на работу гражданкой. А увольнение в конце января 2020 года беременной работницы предприятия произведено также незаконно.
Директору было внесено представление, а также была инициирована доследственная проверка для принятия процессуального решения по ст. 145 УК РФ (необоснованное увольнение беременной женщины).
После вмешательства органов прокуратуры заявительница восстановлена в прежней должности, с ней заключен трудовой договор и ей выплачена заработная плата за все время вынужденного прогула.