Продолжает расти и интерес соискателей к возможности работать из дома. Так, соискательская активность в Кирове стала больше на 57%.
В период пандемии перевод сотрудников на удалённый формат работы для компаний был вынужденным шагом. Однако с отменой ограничений удалёнка не потеряла своей популярности. Так, в феврале этого года соискательская активность по позициям с возможностью дистанционной работы в Кирове выросла на 57% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Интерес к удалёнке растет и в маленьких, и в крупных городах страны. Для жителей регионов развитие дистанционной работы открыло больше карьерных возможностей. Они могут устроиться в желаемую компанию независимо от места проживания или одновременно сотрудничать с несколькими работодателями. Жители мегаполисов нередко уезжают в приморские районы и другие регионы России с благоприятной экологией, продолжая при этом работать в компании из родного города.
Если в начале пандемии удалённая работа казалась чем-то необычным, то сейчас она стала нормой. Работодатели оценили преимущества удалёнки – возможность оптимизировать затраты, привлечь квалифицированных специалистов из других регионов страны, создать распределенную команду. Драйвером для развития дистанционного формата также стала повсеместная цифровизация. В поисках удалённых сотрудников компании обращаются к онлайн-платформам. Здесь они могут быстро найти специалиста нужной квалификации, а весь процесс найма от знакомства с кандидатом до его выбора можно полностью провести "в цифре". Соискателям платформы помогают сделать уверенный выбор и трудоустроиться в стабильную компанию. Например, Авито Работа собирает отзывы о работодателях от бывших и действующих сотрудников, а также отмечает аккаунты благонадёжных организаций значком “Компания проверена”, — комментирует Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.
В каких сферах чаще ищут удаленную работу
Наибольший интерес в Кирове к удаленной работе соискатели проявляют в категориях «IT, интернет, телеком» и «Маркетинг, реклама, PR». На вакансии с удалённым форматом здесь приходятся 33% и 45% откликов соответственно. В этих сферах традиционно работает много удалёнщиков, так как значительная часть задач решается на компьютере.
В Кирове по доле откликов соискателей популярностью пользуется категория «Банки, инвестиции» (1%). Современные банки — это технологичные гиганты с высокой степенью автоматизации и цифровизации. Решение большинства вопросов стало возможно по звонку или в приложении. Этим объясняется рост интереса к удалённым форматам работы в банковском секторе.
В топе по России также оказалась профессия страхового агента (18%), которая всегда предполагала большую долю свободы и разъездной характер. С развитием онлайн-сервисов страхования стал возможным и удалённый формат.
Доля группы профессий «Бухгалтерия, финансы» составила 17%. Большинство повседневных задач бухгалтера можно легко решать в удалённом формате. Поэтому соискатели активно откликаются на объявления с дистанционной работой.
Растет интерес соискателей к удалённой работе и в тех сферах, в которых еще недавно было трудно представить себе работу из дома. Так, по итогам февраля на 88% чаще россияне стали откликаться на удаленные вакансии в сфере образования: репетиторов, кураторов, удаленных преподавателей.
На 79% вырос соискательский интерес к удалённому формату работы в категории «Фитнес, салоны красоты». Эти изменения во многом связаны с пандемией, когда бьюти-сфера была вынуждена адаптироваться к новым условиям. Так, стали популярны онлайн-тренировки, онлайн-консультации диетологов, стилистов, визажистов. Сейчас такие форматы сохраняются, так как вошли в привычку.
