Лучшим выпускникам по итогам обучения предложены руководящие посты в нескольких центральных районных и городских больницах.
Программа подготовки управленческих кадров медицинских организаций была инициирована для формирования кадрового резерва, который обеспечит приток молодых специалистов. Всего обучение на базе Кировского государственного медицинского университета прошло 44 человека, которые были выбраны из 76 желающих по результатам тестирования и первичного собеседования.
По итогам курсов заместитель Председателя Правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов и министр здравоохранения Андрей Черняев провели индивидуальные собеседования. 12-ти выпускникам уже предложены должности руководителей, заместителей главных врачей, заведующих структурными подразделениями городских и специализированных медицинских учреждений. Назначение на новые должности состоится после новогодних праздников.
В ходе обучения самые актуальные темы, которые касались практических вопросов эффективного управления медицинской организацией, осветили Дмитрий Курдюмов и Андрей Черняев.
Также лекции слушателям читали ведущие специалисты министерства здравоохранения, медицинских организаций, Следственного Управления Следственного комитета РФ по Кировской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования, Управления Роспотребнадзора, Управления экономической безопасности и противодействия коррупции, преподаватели Московской государственной юридической академии и другие.
Остальные слушатели вошли в кадровый резерв. Напомним, что требованиями для отбора обучающихся были наличие высшего медицинского образования, сертификат специалиста и стаж работы в сфере здравоохранения не менее трёх лет. Всего на первый поток обучения было подано более 110 заявок. Специалисты второго потока – более 30 человек – начнут обучение в первом квартале 2018 года.
