Прокуратура Омутнинского района Кировской области провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции в деятельности ООО «Вятка Мебель».
Установлено, что в коммерческую компанию был трудоустроен бывший сотрудник исправительного учреждения без надлежащего уведомления УФСИН России о принятии на работу бывшего государственного служащего.
При заключении трудового договора с гражданином занимавшим должности государственной или муниципальной службы работодатель обязан в 10-дневный срок сообщить об этом работодателю с прошлого места службы.
По данному факту в отношении ООО «Вятка Мебель» возбуждено производство по делу об административном правонарушении. В результате чего юридическому лицу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 50 тыс. рублей.
Аналогичные нарушения законодательства выявлено в деятельности ООО «ПесковкаЛес». По результатам рассмотрения административного материала прокуратур юридическое лицо также привлечено к ответственности в виде административного штрафа в размере 50 тыс. рублей.
