Получить работу мечты за границей в крупной компании реально для каждого. Но стоит помнить, что на эту должность стремятся как носители языка, так и соискатели других стран. Собеседование на английском представляет сложность в том, что необходимо не только подтвердить компетентность в основной сфере деятельности, но и продемонстрировать превосходное знание языка. Приступая к формированию резюме, стоит подтянуть английский для собеседования на работу. Это даст соискателю преимущества перед остальными претендентами в глазах HR-менеджера.
Стандартное собеседование включает ряд вопросов, к которым нужно тщательно подготовиться. Незаурядные темы могут застать врасплох, и тогда уже все будет зависеть от умения ориентироваться в пространстве информации и конструировать свою речь.
Часть первая: краткий рассказ о себе
Английский для прохождения собеседования должен быть идеальным. Начать подготовку стоит с краткого рассказа о себе. «Tell me about yourself»: важно преподнести себя с лучшей стороны, но сделать это ненавязчиво и не затрагивая лишних подробностей. Подойдет информация об образовании, опыте работы, приобретенных навыках, личных качествах, имеющих значение для выбранной должности.
К примеру, для руководящих должностей — навыки коммуникации, умение убеждать людей, принимать ответственность, для рутинной деятельности — способность сохранять концентрацию внимания длительное время, выполняя обязанности без потери качества. Хорошо дополнить резюме хобби, способствующим физическому, интеллектуальному развитию. В качестве примера приведем несколько слов и фраз-описаний блока:
-
a goal-oriented — целеустремленный;
-
hardworking — трудолюбивый;
-
strategic thinking — стратегическое мышление;
-
decision-making — принятие решений;
-
multitasking — многозадачность;
-
good organizational skills — хорошие организаторские способности;
-
I enjoy swimming — я люблю (наслаждаюсь) плавание;
-
I am keen on — увлекаюсь;
-
I'm interested in scientific research — я заинтересован в научных исследованиях;
-
I like to read stories about... - мне нравится читать истории о...
Не стоит перечислять подробности автобиографии, а также оперировать встречными вопросами вместо ответов.
Как правильно отвечать, когда речь пойдет о сильных и слабых сторонах?
«What are your strengths and weaknesses?»: Ответ прозвучит обоснованно, если детально рассказать о трех-четырех позитивных чертах, имеющих отношение к работе или специальности. Говоря о целеустремленности, желательно упомянуть о достигнутом и поставленных целях в настоящем.
Чего стоит избегать:
-
долго перечислять качества, не опираясь на факты, подтверждение на практике: ответ выглядит самоуверенно;
-
сконцентрироваться на одной стороне личности, посвятив этому весь рассказ;
-
заявить об отсутствии недостатков, что маловероятно для любого человека: нужно сказать об имеющихся, комментируя их работой над собой и превращая слабости в достоинства (к примеру, чрезмерная педантичность позволяет добиться улучшений).
Несколько фраз для блока о сильных и слабых чертах личности:
-
communication skills — коммуникативные навыки;
-
to achieve results — достигать результатов;
-
I’m flexible and adaptable — я обладаю гибкостью и легко приспосабливаюсь;
-
a bit of a perfectionist — слегка перфекционист;
-
my main skills (achievements) are — мои основные способности (достижения);
-
autonomous — независимый, автономный.
Когда спрашивают, почему мы должны нанять вас?
«Why should we hire you?» Скорее всего, интервьюер желает понять, какие достоинства соискателя пригодятся в достижении высоких показателей. Ответ предполагает глубокое знание сферы деятельности, позиции компании на рынке и амбиции руководства, — и эти данные можно отыскать в интернете. Необходимо преподнести свое уникальное качество в виде плюса для компании, избегая тщеславия.
Перечень полезных английских фраз:
-
years of experience in this industry — многолетний опыт в отрасли;
-
make me sure — придает мне уверенности;
-
reputation as a key player — репутация лидера;
-
when it comes to negotiations — когда дело касается переговоров;
-
to arrange profitable deals — организовать выгодные сделки;
-
succeeded in — преуспел в.
Как ответить на вопрос, почему вы ушли со своего предыдущего места?
«Why did you leave your previous job?» Тест на психологию победителя: перечисление отрицательных причин лишь подчеркнет имидж неудачника в профессиональном смысле. Допустимый вариант — сказать о своем желании развиваться. Причиной стал переезд, новый семейный статус, уход компании с рынка — все это приемлемые причины.
О чем говорить нежелательно:
-
не сработались с коллективом, начальством: это лишь бросит тень сомнений на особенности характера;
-
что работа перестала приносить удовольствие: это может расцениваться, как непостоянство сотрудника;
-
прямым образом заявить о себе, как несостоявшемся сотруднике — несмотря на правду — не лучшая идея: бонусов к резюме данный факт точно не добавляет, поэтому ссылаться на это обстоятельство нужно в другом свете.
Какие фразы пригодятся в беседе:
-
my potential for growth were limited — мои возможности роста были ограничены;
-
I am interested in a stable position — я заинтересован в стабильной должности;
-
opportunity for advancement — возможность для продвижения;
-
a new challenge — новая цель;
-
an excellent match for my skills — отличный шанс применить мои навыки.
Поясняем, почему вы заинтересованы в этой работе?
«Why do you want this job?» Уместно упомянуть понимание специфики работы и конкретном умении. О чем не рекомендуется говорить:
-
ставить в приоритет деньги, потребность в трудоустройстве;
-
ценить удобство пути к офису;
-
ссылаться на разнообразие, которого недостаточно в жизни.
Финансовый вопрос: на какую зарплату рассчитываете?
«How much would you like to earn?» Говоря об ожидаемой зарплате, не следует указывать цифру. Вместо этого можно сказать, что ожидаете конкурентоспособной оплаты, учитывая данную квалификацию, сослаться на среднюю величину заработной платы конкретного специалиста в отрасли на рынке.
Если от вас требуют указание конкретной цифры, можно выразиться так: «Согласно моим исследованиям рынка, как я понимаю, эта сумма может приравниваться ... долларов в год в соответствии с моей должностью»: «According to my research, my understanding is that 60-95 K per year is typical based on the role.»
Несколько полезных советов соискателю: как пройти собеседование на английском
Чтобы оказаться в числе первых кандидатов на должность, целесообразно повторить английский для прохождения собеседования, включая грамматику с временами глаголов, в том числе, прошедшего времени. Рекомендуется выучить устойчивые и актуальные словосочетания, чтобы в любой момент применить их в речи. Не будет излишним записаться на курс иностранного языка, благодаря чему удастся проработать слабые стороны и сделать акцент на выигрышных моментах резюме.
Чтобы произвести хорошее впечатление на рекрутера, желательно уделить достаточно внимания сопроводительному письму с учетом своих профессиональных преимуществ. Позаботьтесь о терминологии: разбираться в своей специальности, объясняясь на родном языке — не то же самое, что сделать дословный перевод. Знание лексики, специфичной для избранной должности, будет плюсом.
Со своей стороны кандидат на должность также задает вопросы, уточняя список обязанностей и видение относительно развития компании. Вместо того, чтобы оказывать давление на рекрутера, достаточно просто поблагодарить его после собеседования, как устно, так и письменно, тем самым напоминая о себе.
Тщательная подготовка предшествует блестящей победе, поэтому стоит основательно обдумать возможные варианты ответов на вопросы интервьюера и преподнести себя с лучшей стороны.
