В Фаленском районе работодатель не внес в трудовую книжку работницы данные о принятии на работу и увольнении.
С жалобой на бывшего работодателя женщина обратилась в УФССП России по Кировской области. Должника предупредили об уголовной ответственности за неисполнение решения суда. Однако работодатель, проигнорировав требования, записи так и не внес.
Суд признал работодателя виновным и назначил ему наказание в виде штрафа.
После этого запись в Трудовую книжку была внесена.
