В прокуратуру Шабалинского района поступило обращение работника, уволенного якобы за прогул.
Проверка выявила факт незаконного увольнения мастера леса организации с грубым нарушением требований Трудового кодекса РФ. Прогулы и нарушение трудовой дисциплины не подтвердились.
Для восстановления нарушенных трудовых прав заявителяпрокурор Шабалинского района направил в суд иск.
На данный момент учетная запись в трудовой книжке об увольнении гражданина изменена, в качестве основания расторжения трудовых отношений указано собственное желание работника.
Также мужчине выплатили компенсацию причиненного незаконным увольнением морального вреда в размере 10 тыс. рублей.
Решение суда не вступило в законную силу.
