В 2021 году был модернизирован центр занятости населения города Кирова. Помимо красоты и комфорта, появились изменения и в самой работе кадрового центра. Как отметил директор ЦЗН города Кирова Дмитрий Кротов, в 2022 году повысилась эффективность в сфере обеспечения занятости граждан.
На текущий момент на одного состоящего на учете в центре занятости соискателя работы в среднем приходится около пяти вариантов трудоустройства, тогда как год назад – менее двух вакансий, - рассказывает Дмитрий Кротов. - Безработица в Кирове планомерно сокращается: сейчас она составляет всего 0,6%.
Изменилась в лучшую сторону ситуация у граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Уровень трудоустройства инвалидов по сравнению с прошлым годом вырос почти в 2 раза, выпускников и «предпенсионеров» – на 20%, а одиноких и многодетных родителей – на 10 %.
Растет в условиях сокращения безработицы и уровень трудоустройства граждан, обратившихся за помощью в кадровый центр. Сегодня каждый второй соискатель сразу находит работу, тогда как год назад трудоустраивался лишь каждый третий. При этом средний период безработицы за год сократился на целый месяц.
