Большинство компаний (63%) намерены повысить оклады сотрудникам в новом году, чаще остальных к этому готовы представители крупного бизнеса (71%). Работодатели из сфер машиностроения и оборудования (78%), добычи и переработки ископаемых (70%) и строительства (66%) в большей степени собираются повышать заработную плату. В то же время чуть больше половины ИТ-компаний (53%) планируют повысить оклады.
Кроме того, почти 3 из 4 компаний ожидают повышения затрат на персонал в 2024 году. Примечательно, что 80% бизнесов с численностью сотрудников от 501 до 1000 человек готовы к этому. Подавляющее большинство представителей гостиничного и ресторанного бизнеса (94%) ожидают увеличение затрат на персонал в 2024. Следом идут работодатели из ритейла (86%), машиностроения (76%) и FMCG (73%).
Основная часть компаний (62%) рассчитывают увеличить численность персонала, особенно представители малого (63%) и среднего бизнеса (64%).Ожидают увеличения штата сотрудников 84% компаний из сферы машиностроения. Также планируют нанимать новый персонал компании из ИТ (69%), строительства (66%), финансов (64%) и услуг для бизнеса и населения (59%).
Интересно, что несмотря на планы по приему новых сотрудников, большинство (64%) респондентов абсолютно согласны с утверждением, что дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда в 2024 году. Наибольшая доля согласных с этим утверждением среди представителей сфер строительства, гостиничного бизнеса и розничной торговли.
Отметим, что сегодня в Кировской области на одну вакансию приходится 2,7 резюме, что говорит о выраженном кадровом голоде. Сбалансированная ситуация для рынка труда – когда на одну вакансию приходится не менее 4,0 активных резюме. Среди всех регионов ПФО в Кировской области самая низкая конкуренция за рабочие места. Наиболее оптимальная ситуация с кадрами среди всех регионов ПФО наблюдается в Оренбургской области.
| Регион | Кол-во резюме на вакансию (hh.индекс) |
| Кировская область | 2,7 |
| Нижегородская область | 2,8 |
| Чувашская Республика | 2,8 |
| Республика Марий Эл | 2,9 |
| Удмуртская Республика | 3,0 |
| Пензенская область | 3,1 |
| Ульяновская область | 3,1 |
| Пермский край | 3,3 |
| Республика Мордовия | 3,3 |
| Республика Татарстан | 3,3 |
| Саратовская область | 3,5 |
| Республика Башкортостан | 3,6 |
| Самарская область | 3,6 |
| Оренбургская область | 4,2 |
| Приволжский ФО | 3,3 |
| Россия | 3,5 |
Кроме того, компании поделились оценками своего положения на рынке в новом году. Больше трети (38%) строят оптимистичные прогнозы. Это лучший показатель за последние три года. Так, в 2021 и 2022 годах лишь каждая десятая компания была настроена позитивно. Чаще остальных оптимистичный прогнозы строят представители малого бизнеса (46%) и корпорации (40%).
В топ-5 компаний по отраслям, позитивно настроенных на 2024 год, вошли представители финансовой сферы (47%), машиностроения (38%), услуг для бизнеса и населения (34%), строительства (27%) и FMCG (25%). Среди ИТ-компаний лишь каждый пятый представитель (23%) оценивает позитивно свое положение в новом году.
