Компания «Самокат» совершила значительный шаг вперёд в оптимизации своих рекрутинговых процессов, внедрив технологии автоматизации. Ранее менеджеры по найму тратили много времени на ручной ввод данных и выполнение рутинных задач. С внедрением новой системы рекрутинга «Поток Рекрутмент» процесс стал значительно более эффективным.
Вся работа теперь осуществляется в «режиме одного окна», что исключает необходимость выполнения множества разрозненных операций. HR-команда теперь управляет всеми аспектами подбора персонала с помощью интегрированной платформы. Вакансии отправляются одним кликом, а все отклики автоматически сортируются и попадают в систему. Это позволяет создать единую базу данных, где каждый участник процесса может оставлять комментарии.
В результате применения «Поток Рекрутмент» количество закрытых вакансий компании «Самокат» увеличилось в разы, а систему используют более 950 руководителей. Автоматизация позволила существенно ускорить найм, повысить качество работы HR-специалистов, что особенно важно в условиях растущей конкуренции.
Система охватывает все типы подбора: административный, массовый и точечный. Теперь рекрутеры могут сосредоточиться на более стратегических задачах, таких как привлечение и оценка талантов. Это существенно сокращает время, необходимое для нахождения подходящих кандидатов, повышает общую продуктивность работы HR-отдела.
Внедрение автоматизированной системы рекрутинга не только повысило эффективность работы сотрудников, но и улучшило взаимодействие между рекрутерами и заказчиками. Процесс подбора стал более прозрачным, структурированным, что позволяет быстрее адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка труда, эффективно реагировать на вызовы, стоящие перед бизнесом.
Перевод иностранных слов: HR (от Human Resources — «человеческие ресурсы») — аббревиатура, которая означает сферу управления персоналом.
Самокат приложение - возрастное ограничение 6+
