Аналитика рынка труда показывает, что за месяц бизнес Кировской области разместил на hh.ru более 10 тыс. вакансий, что на 10% больше, чем в 2023 году в начале зимы. Развивающийся кадровый дефицит заставляет бизнес становится всё более гибким. Так, местные работодатели стали чаще размещать вакансии для соискателей с инвалидностью: более 500 вакансий с возможностью инклюзии в регионе за месяц, что на 35% больше прошлогодних показателей. Число новых рабочих мест для школьников в регионе выросло на 85% по сравнению с 2023 годом в это же время года.
Лидерами по спросу у местных компаний за последние 30 дней стали фитнес-тренеры, спорт-инструкторы, мастера по маникюру и парикмахеры, также другие представители бьюти-сферы (+69% новых вакансий по сравнению с прошлым годом). На фоне начала зимы и как следствие возможного роста заболеваемости и травм среди населения в регионе на 22% вырос спрос на врачей и младший медперсонал. На 5% увеличилось число новых рабочих мест в ИТ-сфере, на 22% - на охранников и секьюрити.
Кроме того, в преддверии новогодних каникул местный ресторанный и туристический бизнес доукомплектовывает штаты и набирает больше официантов, поваров, хостес, администраторов, мойщиков посуды: число вакансий в туризме и общепите выросло еще на 45%.
На 13% чаще стали искать и приглашать на работу дворников, уборщиков, мойщиков посуды и другой обслуживающий персонал. Остается высоко востребованным персонал в розничной торговле (+18% новых вакансий по сравнению с прошлым годом). На 24% взлетела востребованность в стратегах и специалистов по консалтингу, на 17% стали более ценными для местного бизнеса курьеры и водители, а также рабочий персонал (+16% новых рабочих мест).
