Анализ регионального рынка труда показывает, что на данный момент средняя зарплата местного жителя достигла 54,8 тыс. рублей, что на 8 тыс. больше, чем годом ранее в середине зимы. Наибольший доход сейчас на рынке труда предлагают в сфере топ-менеджмента (100 тыс. рублей), в секторе логистики и перевозок (более 93 тыс.), а также в сельскохозяйственной отрасли (79 тыс.). Высокодоходными являются в Кировской области и сектор строительства и недвижимости (76 тыс.), сфера рабочего персонала разного профиля (72 тыс.), сфера обслуживающего персонала (71 тыс.) и автобизнес (70 тыс.). Сильнее всего за год доход взлетел у маркетологов (+17 тыс.), топ-менеджеров (в среднем на 16 тыс.), производственников (+15 тыс.) и у инженеров-строителей и агентов по недвижимости (+15 тыс.).
| Профсфера | 2024 | 2023 | Динамика за год, руб. |
| Высший и средний менеджмент | 100 000 ₽ | 83 907 ₽ | 16 093 ₽ |
| Транспорт, логистика, перевозки | 93 446 ₽ | 79 840 ₽ | 13 607 ₽ |
| Сельское хозяйство | 78 682 ₽ | 68 722 ₽ | 9 960 ₽ |
| Строительство, недвижимость | 75 687 ₽ | 60 901 ₽ | 14 786 ₽ |
| Рабочий персонал | 72 291 ₽ | 60 000 ₽ | 12 291 ₽ |
| Домашний, обслуживающий персонал | 70 725 ₽ | 70 962 ₽ | - 238 ₽ |
| Автомобильный бизнес | 70 000 ₽ | 60 145 ₽ | 9 855 ₽ |
| Производство, сервисное обслуживание | 69 747 ₽ | 54 819 ₽ | 14 928 ₽ |
| Добыча сырья | 68 354 ₽ | 61 209 ₽ | 7 145 ₽ |
| Закупки | 60 000 ₽ | 50 000 ₽ | 10 000 ₽ |
| Маркетинг, реклама, PR | 58 640 ₽ | 41 717 ₽ | 16 924 ₽ |
| Информационные технологии | 58 170 ₽ | 49 967 ₽ | 8 203 ₽ |
| Управление персоналом, тренинги | 57 413 ₽ | 46 812 ₽ | 10 601 ₽ |
| Медицина, фармацевтика | 57 244 ₽ | 49 200 ₽ | 8 044 ₽ |
| Административный персонал | 56 061 ₽ | 49 725 ₽ | 6 337 ₽ |
| Искусство, развлечения, массмедиа | 50 000 ₽ | 40 000 ₽ | 10 000 ₽ |
| Финансы, бухгалтерия | 50 000 ₽ | 40 000 ₽ | 10 000 ₽ |
| Юристы | 48 973 ₽ | 42 046 ₽ | 6 927 ₽ |
| Безопасность | 48 610 ₽ | 40 952 ₽ | 7 658 ₽ |
| Продажи, обслуживание клиентов | 48 500 ₽ | 45 000 ₽ | 3 500 ₽ |
| Туризм, гостиницы, рестораны | 45 604 ₽ | 35 456 ₽ | 10 148 ₽ |
| Розничная торговля | 43 692 ₽ | 34 880 ₽ | 8 812 ₽ |
| Наука, образование | 40 560 ₽ | 35 130 ₽ | 5 430 ₽ |
Кто поднял зарплату своим работникам по итогам за 2024 год и продолжится зарплатная гонка в 2025?
Масштабное исследование hh.ru показало, что больше половины опрошенных компаний (58%) подняли сотрудникам оклады в 2024. В 33% компаний заработные платы остались без изменений и лишь в 6% – уменьшились. Еще 3% респондентов затруднились ответить. Опрос проводился в ноябре-декабре 2024 года, участие приняли 1362 целевых работодателя из разных регионов России. Важно, что доля тех компаний, которые увеличили зарплату сотрудникам, в 2024 году ниже, чем в 2023 году – 58% против 68%. А вот доля тех, кто зарплату понизил, выросла с 1% до 6%. Также выросла и доля тех компаний, где оплата труда осталась неизменной.
«Невероятная конкуренция за людей привела к рекордному росту зарплат. По данным Росстата, прирост номинальной (начисленной) зарплаты за январь-сентябрь 2024 года составил 18% к тому же периоду 2023 года. Прирост предлагаемой зарплаты в вакансиях на hh.ru – плюс 20%. Взрывной рост начался в середине 2023 года, когда дефицит соискателей достиг пиковых значений – на одну вакансию приходилось 3,2-3,6 резюме. В 2024 году этот рост продолжился, но компании стали немного реже повышать зарплаты и чаще оставлять их без изменений, по сравнению с 2023 годом. Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны денег, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы замедлятся, получать повышение в доходе будут исключительно ценные кадры (вне зависимости от должности и опыта)», – комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
Основным драйвером роста зарплат в 2024 году стал средний бизнес: оплату труда повысили 66% компаний со штатом от 101 до 500 сотрудников и 65% – со штатом от 501 до 100 сотрудников. В малых компаниях (до 100 человек) зарплаты увеличили 50%, в крупных (от 1000 человек) – 55%.
В отраслевом разрезе рост зарплат в 2024 году был наиболее характерен для HoReCa (68% компаний подняли уровень оплаты труда), добычи сырья (67%, а также тяжелой и легкой промышленности (по 66%).
63% опрошенных работодателей предполагают, что в 2025 году в их компании произойдет увеличение окладов сотрудников: 42% считают, что рост будет в пределах официальной инфляции, 21% – исходя из реалий рынка и запросов работников/соискателей. Еще 26% работодателей не планируют поднимать зарплаты в новом году, а 4% допускают снижение окладов. Остальные 6% затруднились ответить.
