– Я ежедневно наблюдаю, как споры раздирают семьи, разрушают бизнес и отравляют жизнь людей. Как адвокат и медиатор, я вижу медиацию не просто как один из способов разрешения споров, а как искусство достижения согласия, – рассказывает Анна Бусоргина.
Закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» открывает двери в мир, где стороны – не противники, а партнеры в поиске взаимовыгодного решения. Медиация – это процесс, где медиатор, нейтральное лицо, помогает сторонам (участникам спора) прийти к медиативному соглашению, которое имеет юридическую силу.
Рассмотрим аспекты процесса медиации в решении споров:
– Вступление обеих спорящих сторон в процесс медиации является добровольным, а медиатор – свободно выбранным (в этом отношении медиация сходна с арбитражем в форме третейского суда).
– В процессе медиации все решения принимаются только по обоюдному согласию сторон, и обе они добровольно берут на себя обязанность выполнять принятое ими совместно решения. Понятно, что стороны делают это, если удовлетворены решением.
– Медиация нацелена на поиск согласия между сторонами.
– В ходе медиации спорщики перестают искать правого и виноватого, а с помощью медиатора обсуждают разные варианты решения конфликта и совместно выбирают из них тот, который обе стороны сочтут наилучшим, при этом просчитывая «риски» предлагаемых вариантов.
– Медиация ориентирована скорее на то, что каждая из сторон понимает под справедливостью, чем непосредственно на юридические законы, прецеденты или правила.
– Риски при медиации минимальны, поскольку каждая сторона в любой момент может отказаться от продолжения процесса и обратиться в суд.
– Медиация проходит конфиденциально. Все остается между сторонами конфликта и медиатором, а последний будет держать в секрете все разговоры и всю информацию.
– Процесс медиации относительно непродолжителен.
– При недостижении сторонами согласия при помощи медиации всегда остается право решить спор в судебном порядке.
Не следует рассматривать медиацию как слабость. Напротив, медиация - это мудрость. Это готовность к диалогу и поиску компромисса. В современном мире, где время – ценнейший ресурс, а человеческие отношения – основа процветания, медиация становится эффективным и действенным способом разрешения споров.
Представьте ситуацию: два бизнес-партнера поссорились из-за условий договора, что грозит разрушить их бизнес. Медиация может позволить сесть за стол переговоров, выявить корень конфликта и разработать новый, устраивающий обе стороны, договор.
В спорах о воспитании детей медиация может помочь родителям выработать график общения, учитывающий в первую очередь интересы ребенка. В трудовых спорах – возможность найти компромисс по вопросам заработной платы или условий труда, сохраняя при этом деловые отношения.
Поэтому, если вы рассматриваете медиацию как способ разрешения спора, рекомендую:
• Тщательно изучить информацию о медиации и медиаторах.
• Обратиться к квалифицированному медиатору, имеющему опыт в решении споров, аналогичных вашему.
• Быть готовым к открытому диалогу и поиску компромиссных решений.
Анна Юрьевна Бусоргина
Профессиональный медиатор, член Совета Союза медиаторов «Палата медиаторов Кировской области» Удостоверение о повышении квалификации Волго-Вятского института (филиала) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Адвокат НО Кировской областной коллегии адвокатов (Офис № 17)
Регистрационный номер в реестре адвокатов РФ 43/833
Адрес: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 71
Тел. 8 912 827 63 08 (Teлеграм и другие мессенджеры)
сайт: annabusorgina.ru
e-mail: info@annabusorgina.ru
