Как подчеркнули в компании, в большинстве случаев вакансии с зарплатой от 100 рублей размещены компаниями из отраслей «Информационные технологии, системная интеграция, интернет», «Продажи» и «Строительство, недвижимость». Как показывают результаты исследования, чаще всего заработную плату от 100 тысяч рублей работодатели предлагали ИТ-специалистам, представителям сферы продаж и строителям.
В Кировской области востребованы специалисты перечисленных профессий. При этом на одну вакансию сферы информационных технологий приходится всего 2 резюме, на одну вакансию в сфере строительства – 2 резюме, в сфере продаж – 3 резюме, в то время как комфортное для рынка труда соотношение – 4-5 резюме на вакансию. Получается, что здесь можно говорить о дефиците кадров, а высокая зарплата – наиболее очевидный способ привлечь квалифицированных специалистов, - отмечает Анна Зубкова, руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье.
Кроме того, в 459 вакансиях, размещенных в регионе с начала года, предлагали заработную плату от 100 тысяч рублей и выше, чаще всего это были позиции руководителей.
