Как сообщили в ведомстве, работница одного кировского предприятия трудилась в организации без официального оформления. При этом работодатель трудовой договор с женщиной не заключал.
По результатам проверки в отношении организации и директора прокуратура района возбудила производства по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).
По результатам рассмотрения дел в Гострудинспекции по Кировской области директору назначено административное наказание в виде предупреждения, юридическому лицу – штраф в размере 50 тысяч рублей.
