Ассистент руководителя – очень ответственная и почему-то, по мнению посторонних людей, недооцененная должность. Только когда этот специалист отсутствует на рабочем месте, становится понятно, насколько важен он и его работа. Найтиассистента руководителя – сложная задача и выполнить её в короткие сроки просто нереально. Обычно на поиск специалиста уходят месяцы, но, несмотря на потраченное время, результат этих поисков не всегда соответствует ожиданиям.
Лучший вариант найти ассистента руководителя в Москве или любого другого специалиста – это обратиться за помощью в кадровое агентство. Агентства работают с базой данных специалистов, где можно найти соискателей не только из столицы, но и по всей стране, а иногда даже из-за рубежа. Поэтому если вы в поисках надежного кадрового агентства по поиску персонала, тогда обращайтесь в компанию MIND HUNTER, информацию об условиях сотрудничества смотрите здесь.
Кто такой ассистент руководителя
В первую очередь необходимо понимать, что ассистент руководителя – это не помощник и уж точно не секретарь. Этот специалист обладает как минимум теми же знаниями, что и руководитель, и готов при необходимости не только помочь в выполнении текущих задач, но и полностью взять контроль за некоторыми проектами. Как правило, ассистент обладает знаниями в разных областях, от экономики и юриспруденции до делопроизводства.
Идеальный ассистент руководителя – это человек, получивший образование в одной из ведущих бизнес-школ России и мира и желающий не просто найти работу, но и дальше развиваться в своей профессии. Именно такого человека можно найти, обратившись за помощью в кадровое агентство.
Особенности и преимущества кадрового агентства
Поиск сотрудников с помощью кадрового агентства стал столь эффективен благодаря тому, что специалисты здесь смогли разработать и внедрить не только свою систему поиска, но и усовершенствовать процесс собеседования.
Действия HR в первую очередь направлены на получение детальной информации о соискателе. В ходе собеседования сотрудник агентства сможет дать оценку, а также выявить его реальную мотивацию. Помимо прочего, каждый соискатель проходит собеседование с психологом, что позволяет делать максимально точные выводы о его талантах и стремлениях.
Агентство постоянно находится в поиске новых кандидатов, сотрудники детально изучают социальные сети и различные сайты, направленные на помощь в поиске работы. Поэтому здесь вы точно сможете найти специалиста для своей компании.
