Актуальные новости о пособии по уходу за ребенком до двух лет

Кому положено и сколько платят

Первоисточник

Россияне могут получить пособие на ребенка до 1,5 лет, чтобы купить малышу самое необходимое и не ощутить удар по семейному бюджету. «Народные Новости» узнали, кто имеет право на получение выплат, каков их размер и как их можно оформить.

Чаще всего за младенцем ухаживает мать, но закон не запрещает это делать и другим родственникам, например, отцу или бабушке. Пособие на ребенка до 1,5 лет назначается тому члену семьи, который занимается уходом за малышом.

Получатели пособия

Получить средства имеет право неработающая мама ребенка до 1,5 лет, уволенная во время беременности или декретного отпуска из-за ликвидации работодателя либо прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Получателями пособия может также являться неработающий родитель ребенка до 1,5 лет, а также его опекун или родственник, уволенные во время отпуска по уходу за ребенком. Получить средства может и неработающий родитель ребенка, опекун или родственник, обучающиеся очно.

Неработающий родственник может оформить пособие, если родители ребенка лишены родительских прав или ограничены в них. Также родственник имеет право получать пособие в случае смерти родителей ребенка или признания их недееспособными или ограниченно дееспособными.

Если родители малыша отбывают наказание в местах лишения свободы, неработающий родственник может получать пособие по уходу за ребенком. Стоит отметить, что пособие по уходу за ребенком назначается только в случае, если ухаживающий не получает пособие по безработице.

Размер пособия

Существуют правила расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Так, если увольнение матери ребенка произошло во время отпуска по беременности и родам, то размер пособия составит 40% от средней зарплаты за последний год до увольнения. Минимально сумма выплат должна составить 7 082,85 руб. в месяц, максимально —14 166 рублей.

В случае, если увольнение произошло во время отпуска по уходу за ребенком, то размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет соответствовать сумме, установленной на последнем месте работы.

Если увольнение произошло во время беременности женщины, то она получит 7 082,85 руб. в месяц. А если ухаживающий за ребенком учится очно, то размер пособия будет равен 7 082,85 руб. В случае, когда родители не могут ухаживать за ребенком, родственник сможет получать пособие в размере 7 082,85 руб. в месяц.

Пособие выплачивается за весь период ухода за ребенком, начиная с рождения, и заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года. Пособие предоставляется на каждого из детей, за которыми нужен уход.

Как оформить пособие

Для того, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужно обратиться с заявлением и документами в Пенсионный фонд России по месту жительства. Также можно обратиться в МФЦ. Россияне могут отправить заявление в ПФР почтой, но в таком случае нужно нотариально заверить копии документов.

Документы, которые нужны для оформления пособия

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужно предоставить перечень документов, подтверждающих право родителей на получение средств.

В пакет документов входят:

свидетельство о рождении ребенка или свидетельство об усыновлении ребенка;
свидетельство об установлении материнства или отцовства – если несовершеннолетние родители не состоят в браке;
свидетельство о расторжении брака;
справка об обучении по очной форме, а также о ранее выплаченном студентке пособии по беременности и родам;
заверенная выписка из трудовой книжки, военного билета о последнем месте работы, службы, сведения о среднем заработке;

справка с работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия;
справка о государственной регистрации прекращения деятельности в качестве ИП;
справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком;
справка о неполучении пособия по безработице;
сведения о неполучении пособия за счет ФСС.

Подписывайтесь на наш канал Яндекс Дзен

Подписаться