На сегодняшний день в Кировской области более 44,7 тыс. работников перешли на электронный формат учета трудовой деятельности, сообщили в Пенсионном фонде.
Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату осуществляется только с их согласия. Исключением стали те граждане, которые впервые устроились на работу с 2021 года. У них трудовые книжки изначально ведутся только в электронном виде.
Тот, кто подал заявление о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, имеет право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде.
