Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан создать для сотрудников безопасные условия на рабочем месте. Это касается в том числе температуры в офисе или производственном помещении. В частности, если в жаркую погоду воздух в здании прогревается до 28,5 градуса, продолжительность рабочего дня положено сокращать, отметил в интервью радио Спутник юрист Олег Бабич.
У нас трудовое законодательство предполагает, что при температуре выше определенных значений время работы должно сокращаться. Предельная норма, при которой сохраняется стандартная продолжительность рабочего дня, – это 28 градусов. Если температура в помещении превышает этот порог на 0,5 градуса, надо сокращать рабочий день на один час. Если воздух прогревается до 29 градусов, то на два часа. При температуре 30,5 градуса – на четыре часа, – уточнил Олег Бабич.
Кроме того, в жару работодатель должен обеспечивать сотрудников питьевой водой, продолжил юрист.
Также работодатель должен обеспечивать сотрудников при таких высоких температурах прохладительными напитками. Без воды в жару работать невозможно. Еще работодатель должен обеспечить медицинскую помощь и наличие аптечек на рабочих местах. Такие правила, – пояснил Олег Бабич.
