Кадровый вопрос является приоритетным в сфере здравоохранения. Работа планомерно проводится как в районных медицинских учреждениях, так и в областном центре.
Кировский клинико-диагностический центр – крупнейшее амбулаторно-поликлиническое учреждение региона, которое обслуживает более 200 тысяч жителей города Кирова и близлежащих территорий.
С начала года штат медицинских работников ККДЦ пополнили 26 врачей, из них 12 – выпускники Кировского государственного медицинского университета этого года, в том числе 8 после окончания специалитета, 4 – ординатуры. Еще 6 участковых терапевтов проходят процедуру трудоустройства.
Все четыре молодых специалиста, пришедших к нам после окончания ординатуры – целевики. Это очень востребованные врачи: два терапевта, невролог и онколог, – пояснила Софья Войтко. – Они очень быстро влились в наш дружный коллектив и уже ведут прием пациентов.
По словам онколога Центра амбулаторной онкологической помощи Любови Кутявиной, стать врачом и помогать людям она мечтала с детства, хотя в семье нет медицинских работников.
В своей повседневной работе молодой врач проводит химиотерапию, наблюдает состояние пациента после проведенного лечения, корректирует возможные осложнения на фоне проводимой терапии.
Освоиться в коллективе помогают опытные наставники.
Как отмечал ранее первый заместитель председателя правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов, повышение кадрового потенциала отрасли находится на особом контроле правительства региона и министерства здравоохранения. Обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами является одним из ключевых направлений национального проекта «Здравоохранение».
