За последние пять лет российские вузы выпустили около 220 тысяч ИТ-специалистов. Число школьников, идущих на эти специальности, растёт год от года. При этом работодатели продолжают жаловаться на нехватку компетентных сотрудников. Между тем уровень конкуренции среди айтишников планомерно растет: за 2 года конкуренция среди ИТ выросла с 4 до 9 резюме на вакансию.
Что должен помнить ИТ-специалист
- ИТ — сфера, требующая безоговорочной вовлечённости в работу. Высокие зарплаты в отрасли соразмерны приложенным усилиям.
- Цифровые технологии постоянно меняются: придётся отслеживать изменения и учиться новому
- Начинающим, и опытным айтишникам будут попадаться нестандартные задачи. А решать их придётся быстро и качественно.
В ИТ легко много зарабатывать: так ли это?
Многие считают, что в ИТ получать шестизначные зарплаты может даже новичок. Денег в этой сфере действительно много, но платят их далеко не просто так. Путь от стажёра до младшего специалиста составляет в среднем 1−2 года. В ИТ принято делить специалистов по трём основным категориям: джуниор, мидл и сеньор. Зарплата специалиста напрямую зависит от категории.
- Стажёр. Специалист без опыта на старте карьеры. Чаще всего такие специалисты всему учатся у старших коллег, чтобы быстро освоить базовые компетенции и вырасти до джуниора.
- Джуниор. Начинающий айтишник. Обычно хорошо знаком с теорией, владеет языком программирования и может писать на нём код для простых задач. Джуниор может зарабатывать от 20 000 до 50 000 ₽, но не все компании готовы брать новичков.
- Мидл. Айтишник среднего звена, способный самостоятельно работать с типовыми задачами и разбираться с нестандартными в команде. Такие специалисты зарабатывают уже от 100 000 ₽ до 300 000 ₽ и отвечают за результаты сами. Таких сотрудников ищут чаще всего.
- Сеньор. Компетентный специалист, умеющий работать с разноплановыми задачами, контролировать работу младших коллег, способный выходить на этап управления, планирования и создания архитектуры проекта. Айтишник уровня сеньор может зарабатывать от 250 000 ₽ и выше. За таких специалистов идёт борьба на рынке. Сеньор может вырасти в техлида (Tech Lead), тимлида (Team Lead), проджект-менеджера (Project Manager) и ИТ-архитектора.
Дисциплина. Терпение. Трудолюбие
Начинающему ИТ-специалисту нужно обладать дисциплиной, терпением и трудолюбием.
- Дисциплина подразумевает чёткое осознание своего места в иерархии компании, особенно для джуниоров. Она важна для удалённой работы, да и в офисе в ИТ-компаниях не принято стоять «над душой». Постоянно учиться новому без дисциплины тоже никак.
- Второе необходимое качество — терпение. Только планомерная работа поможет вырасти в профессии. Рост до мидла занимает примерно два года, а до сеньора — не менее четырёх лет.
- Третий важный навык — трудолюбие и вовлечённость. В ИТ важно, чтобы нравилась сама работа. Айтишник, которому важны только деньги и успех, очень скоро возненавидит свою работу, выгорит сам и подведёт коллег.
Где учиться на айтишника?
Качественное образование в ИТ построено на практике. Во многих вакансиях есть пункт «высшее образование», но на собеседовании обычно смотрят не на цвет диплома, а на практический опыт и навыки.
- Вузы и онлайн-школы. Современная система высшего образования практически не выпускает ИТ-специалистов. Выпускник технического вуза, не работавший по специальности в студенческие годы — это стажёр, но ещё не джуниор. Программы вузов не всегда соответствуют стандартам работы, а запросы рынка труда часто оторваны от предложения сферы образования. Исключение — ведущие учебные заведения.
- Онлайн-курсы. Многие желающие стать ИТ-специалистами идут на онлайн-курсы продолжительностью в 2−3 месяца с обещанием трудоустройства. Но получается это не у всех. Из-за сжатых сроков обучения многие онлайн-платформы лишают учеников не только теоретической базы, но и полноценной наработки практики. От реальных кейсов такая учёба обычно далека.
- Лекции практиков. Реальный способ погрузиться в ИТ — самообразование. Лекции экспертов в Сети зачастую полезнее профильного высшего образования. Лучше начать с ресурсов опытных практиков, которые открыто делятся накопленной за долгие годы работы информацией. Кроме Ютуба, есть и российские бесплатные ресурсы: проект «Открытое образование», «Лекториум», «Академика» и другие.
Как выбрать учебное заведение?
Вуз или онлайн-школу тоже можно выбрать с умом. Стоит обращать внимание на три основных критерия:
- Лекции должны читать практики, которые смогут научить реальному решению задач.
- И онлайн-, и офлайн-курсы должны быть узкоспециализированы. Если платформа предлагает вам всё и сразу, она не даст ничего. Нужно внимательно изучать программы курсов, их цели и предлагаемые способы достижения.
- Учебная организация или курс должны давать выполнимые обещания. Образование в сфере ИТ — долгий и энергозатратный процесс, остальное — либо маркетинговый ход, либо откровенный обман.
Какие ИТ-специальности будут востребованы в 2024 году?
В ИТ и смежных сферах денежных профессий много. Кратко разберём некоторые специальности, востребованные на российском рынке.
| Профессия | Компетенции | Образование | Востребованность на рынке | Зарплата |
| Программист 1С | доскональное знание платформы 1С | не имеет значения — важна способность решать конкретные задачи | фантастическая — программистов 1С не хватает катастрофически, нужны специалисты от мидла до техлида | от 250 000 до 450 000 ₽ на уровне сеньора |
| Специалист по бизнес-анализу и «Битрикс 24» | знание бизнес-анализа и бизнес-процессов коммуникативные навыки знание нотаций свободное владение системой цифрового менеджмента «Битрикс 24» | как и у программиста 1С | высокая — западные аналоги системы ушли с рынка | от 200 000 до 300 000 ₽ на уровне сеньора |
| Аналитик-консультант 1С | умение общаться с другими сотрудниками (главным бухгалтером, начальником склада) уверенное знание софта навыки тьютора для обучения пользователей знание основ тестирования | желательно экономическое | высокая | от 250 000 до 400 000 ₽ на уровне сеньора |
| Data Scientist — специалист по машинному обучению | глубочайшее знание математики знание принципов методологии машинного обучения | высшее математическое | высокая | от 200 000 ₽ «до бесконечности» на уровне сеньора |
А нужно ли вообще идти в ИТ?
Спрос на ИТ-специалистов зашкаливает, но чем активнее растёт сфера ИТ, тем больше в ней людей, пришедших в погоне за деньгами и на волне всеобщего ажиотажа. А человек совсем без склонностей к ИТ вряд ли станет профессионалом.
Также выбор одной профессии по принципу её популярности создаёт кадровый дефицит в других. В 90-е каждый второй выпускник хотел быть юристом, в 2000-е — менеджером, а в 2020-е наступила эра айтишников. При этом катастрофически не хватает квалифицированных рабочих, слесарей, технологов, конструкторов, поваров, сотрудников ресторанов, представителей сферы туризма.
Data Scientist - Дата Сайнтист
IT - АйТи
