24% кировчан уже работают под началом специалистов моложе себя: у 8% начальники моложе их более чем на 10 лет, у 16% — моложе на 5—10 лет. 29% горожан трудятся под началом руководителей примерно своего возраста. У 20% респондентов начальство старше на 5—10 лет, у 14% — более чем на 10 лет.
Работать под руководством специалиста существенно моложе себя готовы 59% опрошенных. Еще 11% — только при определенных условиях, как то: соответствие руководителя занимаемой должности, адекватность и зрелость, повышение зарплаты. 13% ни за что не согласятся подчиняться сотруднику моложе себя.
Более лояльно к молодому руководству относятся мужчины: «Главное, был бы хороший специалист, грамотно распределял работу и был за свой коллектив»; «В молодости есть авантюризм. С годами его все меньше и меньше».
Время проведения: 12—18 января 2024 года
Условия, при которых респонденты согласятся работать под руководством сотрудника, существенно моложе их возраста (контекстный анализ комментариев, в порядке убывания количества упоминаний):
1. Соответствие занимаемой должности: высокий профессионализм, компетенции и опыт сотрудника
2. Адекватность и зрелость
3. Высокая зарплата
4. Грамотное и вежливое общение с подчиненными
5. Превосходит меня в показателях работы
6. Высокий уровень интеллекта
7. Лидерские качества
8. Честность, порядочность
