Почему соискателям из Кировской области отказывают в работе

Аналитики hh.ru проанализировали почти 200 тыс. причин несостоявшегося трудоустройства и сравнили их с показателями 2022 года.

ПервоисточникПервоисточник

Наиболее распространенным поводом для отказа в приеме на работу по итогам 2023 года в Кировской области остается несоответствие навыков и квалификации кандидата требованиям вакансии – 18,4% от общего числа всех отказов. Однако доля несостоявшихся трудоустройств из-за недостаточной квалификации снизилась, причем сразу на 9,2 п.п. (в 2022 году на этот повод приходилось 27,6% отказов).

И это - хороший тренд с учетом дефицита персонала. Компании осознают ограничения и теперь все чаще готовы брать на работу людей не с аналогичным опытом, а перспективных замотивированных кандидатов, которые быстро обучатся и будут более лояльны компании. Тем более сейчас так много инструментов для быстрого обучения., - отмечает Марина Хадина, директор по развитию СРМ-системы Талантикс.

Из-за несоответствия соискателя требованиям вакансии чаще всего кандидатам отказывали работодатели из добывающей отрасли (72,3% от всех причин), а также в образовательных учреждениях и ЭдТех (61,1%), в энергетических компаниях (61,0%).

Если рассматривать ситуацию с точки зрения конкретных профессий, то в категории белых воротничков среди лидеров оказались продюсеры (72%), SMM-менеджеры (70%) и системные инженеры (60%). Среди синих воротничков недостаточная квалификация чаще всего оказывалась причиной отказа операторам станков с числовым программным управлением (93%) и электромонтажников (60%). При этом менее важна квалификация для разнорабочих - из-за несоответствия требованиям вакансии этим специалистам отказали только в 8% случаев.

Подбор персонала становится все более сложной задачей. По данным Росстата, сегодня только 57% жителей России считаются трудоспособными (мужчины в возрасте от 16 до 61 года, женщины от 16 до 56 лет), это 83 440 млн человек. При этом численность населения в привлекательном для найма возрасте с каждым годом сокращается: если сегодня в стране насчитывается 11 035 млн человек 30-34 лет, то через пять лет их будет уже не более 7 548 млн человек. Именно поэтому раскидываться ценными кадрами - непозволительная роскошь уже сегодня, и каждый неслучившийся оффер заслуживает внимательного анализа.

Реклама. ПАО "НБД-Банк". ИНН: 5200000222. erid: 2SDnjc1g1Jp
Реклама. АО ВкусВилл. ИНН 7734443270. erid: 2SDnjesRQHf
Реклама. ООО Первоисточник. ИНН 4345507889. erid: Kra23xqiG
Реклама. ООО Первоисточник. ИНН 4345507889. erid: Kra23Yhhn