Качественная медицинская помощь в крупнейших медцентрах Кирова предоставляется по договору со страховой компанией и оплачивается из средств работодателя.
Полис ДМС для работников ВФК включает в себя основные виды медпомощи – лабораторную диагностику, амбулаторную, неотложную и стационарную помощь, профилактические мероприятия, в том числе вакцинацию, восстановительную медицину, а также стоматологические услуги. Широкий спектр страховых случаев делает медпомощь сотрудникам комбината максимально доступной и оперативной.
Предоставление полиса ДМС стало еще одним этапом в расширении социальной поддержки работающих на предприятии. В начале 2024 ВФК увеличил на 25% сумму субсидии на питание сотрудников. Эта мера поддержки действует с 2021 года. Горячими обедами в столовых комбината обеспечены как производственники, так и сотрудники вспомогательных служб. Сумма, которую вносит работодатель, полностью покрывает ежедневные расходы на комплексный обед.
Один из основных приоритетов Вятского фанерного комбината - внимание к людям. С первых дней работы сотрудники пользуются достойным соцпакетом. В него входит доставка на служебном автотранспорте от дома до работы и обратно, компенсация половины стоимости путевки в летние лагеря детям, материальная помощь разным категориям сотрудников, корпоративный спорт и отдых. Реализация программы добровольного медицинского страхования – дополнительная и очень значимая мера поддержки для работающих у нас. За 4 месяца 2024 года ВФК направил на обеспечение социальных льгот и гарантий сотрудников комбината более 16 млн рублей. Инвестиции в людей, их здоровье и самореализацию позволяют нам сохранять профессиональный костяк команды и уверенно решать бизнес-задачи, - говорит директор по персоналу Вятского фанерного комбината Юлия Рейнсон.
Segezha Group (MOEX: SGZH) - Сегежа Груп (Моекс СГЖ)
