Котельничская межрайонная прокуратура установила, что с Котельничского Завода сварочных материалов с нарушением требований Трудового кодекса уволили разнорабочую.
В момент совершения дисциплинарного проступка женщина находилась на рабочем месте без спецодежды. Однако эти обстоятельства и формулировки в приказе работодателя не соответствовали тяжести поступка.
Прокурор обжаловал действия работодателя в судебном порядке. Но суд необоснованно отклонил иск.
Не согласившись с судебным решением, прокурор обжаловал его в апелляционном порядке в Кировский областной суд.
Суд апелляционной инстанции согласился с доводами прокурора, признал увольнение женщины незаконным, восстановил ее на работе и взыскал в ее пользу денежную компенсацию в сумме более 200 тыс. рублей в счет возмещения причиненного морального вреда, а также времени вынужденного прогула.
04 июля 2024, 16:001750
