Ежегодно на предприятие приходит большое количество новых сотрудников. Для их быстрой адаптации в профессии на заводе создан институт наставничества, когда компетентный специалист передает свой опыт молодому работнику и курирует его работу на начальном этапе.
На сегодняшний день в тандеме «наставник – молодой работник» задействовано более 50 человек. В 2024 году в программе наставничества приняло участие уже более 200 человек.
Елена Перминова, заместитель директора по персоналу и социальной политике филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим»:
Помочь адаптироваться на заводе и понять новую профессию, показать, как нужно работать и что нужно делать, чтобы стать высококлассным специалистом, — все это могут наши наставники. Они подтверждают свой профессионализм не только на предприятии, но и на конкурсах разных уровней.
