Спрос на кадры есть
За весь 2024 год российские работодатели разместили более 708 тыс. вакансий, связанных с ИТ-технологиями. Год к году потребность в кадрах в данной сфере выросла на 13%. Кировская область находится на 39 месте по спросу на айтишников, за весь 2024 год местным компаниям потребовалось более 2,4 тыс. новых ИТ-специалистов, что на 12% больше, чем за весь 2023.
Самые востребованные профессии в ИТ
Больше всего в ИТ-сфере ценятся программисты и разработчики – на этих специалистов приходится 25% или каждая четвёртая вакансия в отрасли. По сути, эти специалисты сейчас основа ИТ-отрасли. На втором месте – специалисты технической поддержки (13% или каждое седьмое рабочее место). Третье место по важности для индустрии делят сразу три профессии: аналитики, системный аналитик и руководитель ИТ-проектов (в каждой профессий по 8% вакансий от всего объёма).
Между тем в годовом выражении особенно сильно вырос спрос на методологов (рост спроса сразу на +73%). Такой спрос может быть вызван тем, что российские компании активно занимаются созданием собственного ПО, а потому крайне нуждаются в специалистах, которые отвечают и могут создавать стандарты и правила для разработки программного обеспечения. Рост и расширение бизнеса, а также его автоматизация повлекли за собой и увеличение потребности в дата-сайентистах (+65%), аналитиках данных (+62%), системных аналитиках (+45%) и бизнес-аналитиках (+38%). В данном случае мы предполагаем, что потребности в 2025 года будут также вращаться вокруг этих профессий.
Каких айтишников больше всего на рынке?
Сами соискатели тоже активны: больше всего на российском рынке труда в ИТ-сфере ищут работу проджект-менеджеры. По итогам за прошлый год они разместили или обновили более 268 тыс. резюме, из них 31% приходилось на ПФО и в том числе Кировскую область. На втором месте по популярности у россиян профессия системного администратора: более 108 тыс. желающих найти работу за год, из них 60% живут в ПФО и в том числе в Кировской области. И на третьем месте профессия тестировщика: более 91 тыс. соискателей, из них 48% – соискатели регионов ПФО.
Уровень конкуренции высокий
Конкуренция в ИТ-сфере высокая. Сейчас на одну ИТ-вакансию в Кировской области приходится более 9 активных резюме, это уже верхняя планка нормы. Интересно, что в данном случае конкуренция среди местных айтишников выше, чем среди московских (порядка 8 резюме на вакансию). Причем по ряду позиций и профессий уровень конкуренции может сильно выходить за норму. Так, среди «джунов» конкуренция уже более 15 резюме, среди «мидлов» – ниже (6-7), а среди «синьоров» – 2-3.
Что должен уметь хороший айтишник
Аналитика показывает, что местные компании концентрировали свои действия по поиску и найму работников со стажем от 1 года до 3 лет, то есть стабильных «средничках», а именно свежих «мидлах», которые недавно вышли из состояния «джунов». То есть работодателям было проще, комфортнее и удобнее найти уже более-менее самостоятельного айтишника, который знает базу профессии, развивается в ней и может (что очень важно, и мы видим это в описании тысяч вакансий) самостоятельно решать рабочие задачи. Вакансий для таких «мидлов» в Кировской области – 52% от всего объёма предложений. Также в спросе у бизнеса прокачанные «мидлы» со стажем от 3 до 6 лет (12% от общего кол-ва вакансий). И, конечно же, работодатели хотели бы в массе своей нанимать опытных, но не всегда это возможно с точки зрения условий и финансовых возможностей – то есть запросы у кандидатов такого уровня весьма высокие.
В целом ситуация для кировских айтишников позитивная: в среднем в ИТ-сфере предлагают доход более 56 тыс. рублей, что на 10 тыс. или на 21% больше, чем в прошлом году. В данном случае регион занимает 54 место в стране по уровню дохода в ИТ.
