Первое место среди факторов, приводящих к стрессу на работе, у кировчан занимает поведение коллег – такое мнение высказали 13% опрошенных. Негативное впечатление оставляют токсичные сотрудники, любители посплетничать, грубость коллег, проявляющих недоброжелательность.
Далее следуют недовольство руководством (10%) и профессионализмом команды (9%). Зарплата оказалась фактором стресса для 7% жителей Кирова, причем отдельно выделяются проблемы с квалификацией начальства и поведением клиентов (по 4%). Дополнительные факторы раздражения – неясные задачи, чрезмерная рабочая нагрузка и плохая организация рабочих процессов (по 2%).
При этом исследование показало различия между мужчинами и женщинами: представители сильного пола больше подвержены стрессу из-за недостатка компетентности руководителя, низкой заработной платы, задержек выплат и больших нагрузок, тогда как представительницы прекрасного пола сильнее переживают из-за негативных взаимодействий с коллегами, руководителями и клиентами.
