Согласно исследованию аналитиков портала hh.ru, половина работающих жителей Кировской области (50%) никогда не получают премиальных выплат от работодателей. Этот показатель является одним из наиболее высоких по стране, уступая только Тюмени, где аналогичная ситуация наблюдается у 53% респондентов.
Тем не менее, некоторым жителям региона повезло больше: каждый четвёртый работник (25%) получает премии на постоянной основе, а остальные могут надеяться хотя бы на редкие выплаты — раз в полгода или год.
Примечательно, что женщины сталкиваются с отсутствием премий чаще: 39% против 36% у мужчин. Причем мужчины зачастую бывают вознаграждены суммой, превышающей годовой доход (таких 12%), тогда как среди женщин подобная практика встречается намного реже — всего 5%.
Самыми привилегированными сотрудниками в этом вопросе стали работники сферы розничной торговли (премии получают 37%), следом идут менеджеры по продажам (34%). Напротив, редко поощряют специалистов IT-индустрии, юристов и руководителей компаний — обычно они могут рассчитывать лишь на ежегодные премии.
22% опрошенных рассказали, что размер премии целиком зависит от мнения руководителя. Часть работников довольствуется небольшими бонусами: 11% получают сумму в 10% заработной платы, у 20% премия доходит до трети оклада, у 15% — до половины.
