До момента официальной ликвидации компании (внесения записи в ЕГРЮЛ) работодатель обязан передать в Социальный фонд России все необходимые документы для назначения выплат. Фонд осуществляет выплаты за счет средств обязательного социального страхования.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период:
-
70 дней до и после родов (84 до родов при многоплодной беременности)
-
86 дней после осложненных родов
-
110 дней при рождении двух и более детей
Для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо подать заявление работодателю вместе с заявлением на отпуск. Право на выплату имеют мать, отец или другой родственник, осуществляющий уход.
После ликвидации предприятия:
-
Пособие по беременности и родам можно оформить через Соцфонд в течение 6 месяцев после окончания отпуска. Дополнительное условие — необходимо встать на учет в Центр занятости в течение года после увольнения.
-
Пособие по уходу за ребенком оформляется через территориальный орган СФР по месту регистрации работодателя. Выплата назначается с учетом оценки нуждаемости семьи.
