Школьники работали по три недели. За это время им удалось получить трудовой опыт, заработать свои первые деньги и познакомиться с востребованными профессиями филиала «КЧХК». В подразделениях они выполняли подсобную работу: нанесение разметки и покраска бордюров, прополка и поливка клумб, уборка помещений и территории, работа с документами.
С каждым юным сотрудником заключался трудовой договор, была предусмотрена компенсация стоимости питания в заводской столовой. Также они получили выплату от Центра занятости населения.
Елена Перминова, заместитель директора по персоналу и социальной политике филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим», депутат Законодательного собрания Кировской области:
Во время проекта ребята смогли узнать, где работают их родители, как строится рабочий процесс на крупнейшем предприятии региона, как взаимодействовать с коллегами и руководством. Этот ценный опыт пригодится в их профессиональном будущем. «Трудовое лето» также способствует формированию у школьников интереса к инженерным и техническим профессиям. Участники проекта в дальнейшем выбирают обучение в профильных вузах и возвращаются на завод уже в качестве молодых специалистов.
