Сотрудники оплачивают только треть от стоимости путевки — остальное покрывается совместно областным бюджетом и предприятием. В этом году на эти цели филиал «КЧХК» направи порядка 5,7 млн рублей.
В лагере созданы все условия для отличного отдыха. Для детей предусмотрено полноценное пятиразовое питание, разработанное в соответствии с утвержденными нормами. Благодаря автономной системе отопления в корпусах поддерживается комфортная температура.
В ДОЛ «Юность» в этом году было четыре смены. Педагогический состав лагеря подготовил множество мероприятий, направленных на развитие коммуникативных, творческих и организаторских способностей детей. У каждой смены была своя тематика.
Помимо детей сотрудников филиала «КЧХК» и «ЭСО КЧХК» «Юность» приняла детей работников кирово-чепецкого филиала «Уралхим-Транс».
В августе «Юность» посетили депутаты Законодательного Собрания Кировской области. Они пообщались с коллективом, осмотрели инфраструктуру, условия проживания.
Ирина Морозова, заместитель Председателя Законодательного Собрания Кировской области:
- «Перекоп» — это образец социального пакета промышленного предприятия: в зимнее время здесь функционирует санаторий-профилакторий, в летнее время — детский оздоровительный лагерь. Родительская плата за путевку для сотрудников «Уралхим» составляет чуть более 11 тысяч рублей. А за небольшую доплату одновременно с отдыхом ребенок получает курс лечения.
Елена Перминова, заместитель директора филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу и социальной политике, депутат Законодательного Собрания Кировской области:
- Ежегодно филиал «КЧХК» вкладывает средства в развитие санатория-профилактория и лагеря, чтобы содержать инфраструктуру в хорошем состоянии. Наша задача состоит в том, чтобы дети отлично отдохнули и остались довольны, а родители не волновались за их здоровье и безопасность.
