Анализ рынка труда в Кировской области показывает устойчивый интерес работодателей к специалистам рабочего профиля и производства. Об этом свидетельствуют данные hh.ru.
Так, в августе 2025 года почти половина всех открытых в регионе вакансий (около 3,7 тысячи из 7,2 тысячи) приходились именно на рабочие и производственные профессии. Компании испытывают острую потребность в кадрах: индекс hh.ru демонстрирует заметный разрыв между спросом и предложением. Например, в категории «Рабочий персонал» показатель индекса составляет 3,3, а в производстве и сервисе — 2,7. Эти цифры означают, что на одно предложение о работе приходится всего лишь два-три резюме соискателей.
Зарплатные ожидания в рабочих специальностях растут опережающими темпами. Медианная заработная плата в регионе поднялась за последний год на 20%, достигнув отметки в 60 тысяч рублей. В частности, в производственной сфере рост оказался особенно значительным (+29%), зарплаты увеличились с 61 до 78,7 тысяч рублей. Аналогичная ситуация наблюдается и в секторе «Рабочий персонал», где средняя зарплата выросла на 26% — с 66,5 до 84,1 тысяч рублей.
Подобная динамика характерна и для общероссийского уровня. Сегодня на российском рынке насчитывается свыше ста тысяч высокооплачиваемых вакансий для рабочих специалистов с доходом от 300 тысяч рублей, а в промышленности таких предложений больше 56 тысяч. Зарплата в этих сегментах значительно превосходит средний уровень доходов населения, что свидетельствует о готовности работодателей привлекать профессионалов на конкурентоспособных условиях.
