Для быстрой адаптации новых работников на предприятии создан институт наставничества, когда компетентный сотрудник передает свой опыт новичку и курирует его работу на начальном этапе.
Елена Перминова, заместитель директора по персоналу и социальной политике филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим», депутат Законодательного собрания Кировской области:
- Наставники — это те люди, которые вводят в профессию вновь пришедших сотрудников, помогают им адаптироваться в коллективе, разобраться в технологии и понять новую профессию. Помимо глубоких профессиональных знаний, наставники обладают хорошими коммуникативными навыками, ведь к каждому человеку нужен свой подход.
На сегодняшний день в тандеме «наставник — молодой работник» задействовано более 70 человек. В 2025 году в программе наставничества приняло участие уже более 130 молодых сотрудников.
