Такой комбинированный метод обучения (теоретический блок в учебном заведении и производственная практика непосредственно на рабочем месте) существенно ускоряет профессиональную подготовку будущих специалистов. Ранее обучение занимало около пяти месяцев на заводе, теперь весь цикл занимает три–четыре месяца. Преподаватели техникума отвечают за получение обучающимися теоретических знаний, а опытные наставники на предприятии – за приобретение учениками практических навыков прямо на рабочих местах, что значительно облегчает их адаптацию к реальной производственной среде.
В декабре состоится сдача квалификационного экзамена в подразделении, после которого работники приступят к выполнению производственных задач. По завершении программы подготовки выпускникам присвоят квалификацию монтажников радиоэлектронной аппаратуры и приборов третьего разряда.
Подготовка новых специалистов является ключевым этапом формирования квалифицированного персонала предприятия. В этой связи активное сотрудничество с профильными учебными заведениями позволяет оперативно восполнить нехватку кадров на заводе. Кроме монтажников обучение уже завершили несколько групп наладчиков и слесарей. Продолжается набор в новые группы, – поясняет начальник бюро по развитию персонала завода «Маяк» Ольга Блинова.
Отметим, что обучение «маяковцев» проходит при поддержке федеральной субсидии в рамках программы «Кадры» управления государственной службы занятости населения Кировской области.
