В управлении ГСЗН Кировской области отмечают, что из общего числа заявленных предприятиями вакансий 83% составляют рабочие профессии. Для закрытия кадровой потребности на площадках Кадровых центров проводятся индивидуальные собеседования с соискателями и ярмарки вакансий. В рамках проекта по маршрутизации молодежи для студентов техникумов и колледжей организуют профтуры и экскурсии.
В рамках нацпроекта «Кадры» предприятия привлекают квалифицированных специалистов из других регионов страны. Также продолжается обучение и дополнительное профессиональное образование работников ОПК. В текущем году участие в реализации данных мероприятий приняли 10 предприятий, обучение прошли 1000 человек – в 3 раза больше плана. В числе образовательных программ – экономические основы деятельности, метрология, литейное производство и другие, – отмечает начальник управления ГСЗН Кировской области Ольга Рысева.
Реализация всех мероприятий продолжится и в 2026 году, особое внимание будет уделено трудоустройству ветеранов СВО. Для совместного решения вопросов кадрового обеспечения предприятий ОПК в Кировской области создана межведомственная комиссия, в которую также вошли представители работодателей, учреждений СПО и вузов.
На первом заседании работодатели выступили с рядом предложений. В их числе – необходимость подготовки по заявкам ОПК специалистов по рабочим профессиям, таким как станочник широкого профиля, слесарь механосборочных работ. Предприятия готовы предоставлять места для их практической подготовки, а по итогам успешного окончания учебы – гарантированное трудоустройство.
Поступившие от работодателей предложения будут направлены в органы исполнительной власти региона для рассмотрения.
