Исследование SuperJob выявило, что лишь 11% работодателей в Кирове готовы компенсировать сотрудникам расходы сверх государственных норм оплаты больничных листов. Основная масса компаний (73%) такую поддержку не оказывает.
Почти половина опрошенных (48%) работают, несмотря на болезнь. Женщины особенно склонны продолжать трудиться в таком состоянии (52%). Кировчане с невысокими зарпалатами посещают рабочее место, невзирая на болезнь, намного чаще высокодоходных коллег.
Несмотря на максимальную дневную выплату по больничному листу в размере 6 827 рублей, лишь отдельные предприятия предлагают дополнительные бонусы: 5% компенсируют средний заработок, 3% поддерживают сотрудников до уровня должностного оклада, а остальные либо выплачивают незначительные суммы, либо принимают решение индивидуально.
Специалисты HR считают, что сокращение практики финансового стимулирования связано с внедрением дистанционных форматов работы, позволяющих людям поддерживать уровень дохода без обязательного оформления больничного листа.
* SuperJob - суперджоб, HR - эйчар
