В рамках нацпроекта «Кадры» работодатели Кировской области могут получить финансовые меры поддержки от государства при приеме на работу отдельных категорий граждан. Одна из них – частичная компенсация затрат на выплату заработной платы работникам.
В 2026 году сумма субсидии увеличена до 121,7 тыс. рублей при трудоустройстве ветеранов СВО, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, одиноких и многодетных родителей, опекунов несовершеннолетних детей и детей-инвалидов. При трудоустройстве соискателя с инвалидностью работодатели могут получить частичную компенсацию до 243,4 тыс. рублей на выплату ему заработной платы.
– Сумма субсидии рассчитывается, как МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Для участия в программе работодатель должен трудоустроить гражданина по направлению Кадрового центра, заключив с ним трудовой договор на неопределенный срок на условиях полного рабочего дня и установив работнику заработную плату не ниже 1,5 МРОТ, – отметила начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.
Напомним, что в Кировской области действуют и другие меры поддержки работодателей. Так, можно получить субсидию до 200 тыс. рублей для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов или до 225 тыс. рублей при трудоустройстве работников из других субъектов РФ. В 2025 году различными мерами поддержки в рамках нацпроекта «Кадры» воспользовались 70 работодателей региона.
Подробнее обо всех действующих мерах поддержки работодатели могут узнать, обратившись в Кадровые центры «Работа России» Кировской области https://www.trudkirov.ru/czn/index или по телефону горячей линии 8-922-976-43-56.
