Председатель Госдумы Вячеслав Володин подчеркнул, что новые меры позволят дополнительно защитить права женщин, возвращающихся к работе после декрета.
Эта тема нашла живой отклик и в Кировской области. Член Молодёжного парламента Анна Гурина, рассуждая о нововведении, заметила, что испытательный срок для опытного специалиста выглядит странно.
- Допустим, до декрета я успешно работала в организации 6 лет, после декрета осталась тем же специалистом с тем же багажом знаний и умений — почему же, если я решу поменять работу, на новом месте мне нужен будет испытательный срок? Хорошо, если благодаря законопроекту об этом задумаются и работодатели, — отметила она.
Депутат Законодательного Собрания Анастасия Скурихина видит в инициативе важный сигнал для бизнеса.
- Это важный и справедливый шаг навстречу мамам, которые возвращаются к работе после декрета. Нередко испытательный срок становится формальным основанием выставить работающей маме зарплату ниже рынка — с расчетом, что она будет часто уходить на больничный из-за ребёнка, и таким образом работодатель сэкономит деньги за счёт работника. А по факту поддержка работающей женщины — общее дело и работодателя, и государства, — считает она. — Главное теперь — чтобы эти меры не оставались на бумаге, а работодатели их строго соблюдали.
Заместитель Председателя Законодательного Собрания, руководитель женского движения в регионе Ирина Морозова поддержала законопроект, назвав его актуальным.
- Отмечу, что это ещё одна мера поддержки, которая принимается с учётом мнений и запросов женщин. Мамы с маленькими детьми не должны бояться, что их могут уволить “как не прошедших испытание” в тот момент, когда особенно нужна стабильность. Зная о такой мере, женщина с большей уверенностью сможет запланировать беременность и уйти в декрет. Это не просто гарантия работы, а справедливая поддержка и знак уважения к материнству, — подчеркнула Ирина Морозова.
Председатель Законодательного Собрания Роман Береснев обратил внимание, что новая инициатива — часть последовательной политики государства.
- Поправки вносятся в Трудовой кодекс, где давно есть аналогичная гарантия, но только для мам с детьми в возрасте до полутора лет. То есть это предложение — логичное, назревшее и необходимое. Оно продолжает расширение мер поддержки для семей с детьми, которые мы развиваем и в Кировской области, — отметил Роман Береснев.
Законопроект пока принят только в первом чтении, но уже сейчас ясно: он задаёт новый стандарт отношения к работающим мамам, давая им чувство защищённости и уверенности в завтрашнем дне.
