За первые два месяца текущего года в кадровые центры «Работа России» Кировской области за содействием в трудоустройстве обратились более 1 100 жителей региона. Из них 240 – граждане в возрасте 55 лет и старше.
Из общего числа обратившихся соискателей старшего поколения в 2026 году каждый третий нашел работу при содействии карьерных консультантов. Среди них – водитель автомобиля, слесарь-ремонтник, библиотекарь, младший воспитатель, токарь, бухгалтер, слесарь аварийно-восстановительных работ, медсестра и другие специалисты.
Предлагаемые вакансии предполагают как временную, так и постоянную занятость. Самому старшему трудоустроенному соискателю – 74 года. Карьерные консультанты помогли составить резюме, подобрали вакансии, исходя из запроса гражданина. Трудоустроить клиента Кадрового центра на постоянное место работы удалось всего за 3 дня.
В 2026 году в рамках нацпроекта «Кадры» в Кировской области проходит комплексная модернизация службы занятости. Одним из результатов этой работы должно стать сокращение среднего времени трудоустройства соискателей на 25%, – отмечает начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.
Отметим, что в кадровых центрах «Работа России» Кировской области для каждого соискателя составляется индивидуальный план содействия занятости. Он включает в себя подбор вакансий, помощь в подготовке к собеседованию, психологическую поддержку, профориентацию и другие сервисы в зависимости от жизненной ситуации гражданина.
Узнать об открытых для трудоустройства вакансиях можно в каждом кадровом центре Кировской области или самостоятельно на портале «Работа России» – https://trudvsem.ru/.
