Юрист SuperJob объяснил, в какие месяцы работникам на окладе выгоднее брать отпуск, а в какие — лучше работать.
По расчётам эксперта, самым выгодным месяцем для отпуска станет июль: при стандартной пятидневке и окладе отпускные в этот период будут максимально близки к обычной зарплате, так как в месяце больше всего рабочих дней и ниже «стоимость» одного рабочего дня. За июлем по выгоде следуют апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.
Самым невыгодным месяцем остаётся январь, а также май и февраль: из‑за большого числа выходных и короткого рабочего месяца стоимость одного рабочего дня выше средней дневной зарплаты, поэтому в эти периоды выгоднее работать, чем уходить в отпуск. В остальных месяцах года разница будет не такой заметной.
SuperJob - суперджоб
