В рамках нацпроекта «Кадры» работодатели Кировской области получают финансовые меры поддержки от государства при приеме на работу отдельных категорий граждан. Одна из них – частичная компенсация затрат на выплату заработной платы работникам.
На сегодняшний день данной мерой поддержки уже воспользовались 18 организаций региона. Это работодатели из г. Кирова, Кирово-Чепецкого, Вятскополянского, Слободского и Омутнинского районов. Среди трудоустроенных работников – токарь, слесарь-инструментальщик, администратор, сторож, менеджер и другие.
В 2026 году сумма субсидии увеличена до 121,7 тыс. рублей при трудоустройстве ветеранов СВО, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, одиноких и многодетных родителей, опекунов несовершеннолетних детей и детей-инвалидов. При трудоустройстве соискателя с инвалидностью работодатели могут получить частичную компенсацию до 243,4 тыс. рублей на выплату ему заработной платы, – отмечает начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.
Для участия в программе работодателю необходимо трудоустроить гражданина по направлению Кадрового центра, заключив с ним трудовой договор на неопределенный срок на условиях полного рабочего дня и установив работнику заработную плату не ниже 1,5 МРОТ.
Подробнее обо всех действующих мерах поддержки можно узнать, обратившись в Кадровые центры «Работа России» Кировской области https://www.trudkirov.ru/czn/index.
