За текущий год почти половина компаний в России пыталась вернуть бывших сотрудников. Об этом говорится в исследовании сайта поиска вакансий SuperJob.
Согласно исследованию, среди российских работодателей участились попытки вернуть своих бывших сотрудников. Уточняется, что такие предложения направляли 48% компаний, годом ранее их было 32%. При этом лишь 14% опрошенных указали, что вернулись все сотрудники, кому предлагали.
Помимо этого, в 67% компаний вернулись несколько человек, 19% работодателей (каждый пятый) – не смогли привлечь никого. Среди главных причин, по которым сотрудники возвращаются на прежнее место работы – достойная зарплата (24%), дружный коллектив (12%), улучшение условий труда или удобный график, предложение новой должности или повышения (по 10%) и интерес к работе (9%).
