Согласно исследованию сервиса SuperJob, большинство кировских работодателей лояльны к соискателям старшего возраста.
* 38% готовы брать их на работу наравне с другими кандидатами.
* 37% — на отдельные позиции.
Таким образом, 75% компаний в городе открыты для найма пенсионеров. Чаще всего их приглашают на должности квалифицированных рабочих, инженеров и водителей.
Что касается удержания действующих сотрудников, то 22% компаний стараются сохранить их и после выхода на пенсию. При этом 40% работодателей не прилагают к этому никаких усилий. Для мотивации опытных кадров каждая пятая компания использует корпоративные пенсионные пакеты, включая подарки к праздникам и материальную помощь.
* SuperJob - суперджоб
