Прокурор внес руководителю предприятия представление. По результатам проверки также возбуждено административное дело по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Материалы направлены в Государственную инспекцию труда.
После рассмотрения представления нарушение устранили: с работником заключили договор на полный рабочий день с оплатой за фактически отработанное время.
