На втором месте по частоте — условия работы, которые не устроили самого кандидата: график, место или формат занятости. На это приходится 6,5% отказов, хотя в 2024 году было 10%. Ещё 4% случаев — решение заказчика (год назад — 1%).
Реже всего трудоустройство срывалось из-за гостинга — когда соискатель внезапно перестаёт выходить на связь. Сейчас на это приходится 3,8% против 9% двумя годами ранее. Потеря интереса к компании или вакансии со стороны кандидата также стала встречаться реже — 2,9% против 10% в 2024-м. Зарплата как причина отказа упоминается в 1,5% случаев, контроффер — в 0,9%, проверка службы безопасности и несоответствие корпоративной культуре — по 0,1%. Ещё 32,6% отказов проходят по категории «другие причины».
Кому чаще всего отказывают
Причины сильно зависят от профессии. Из-за нехватки квалификации чаще всего получают отказ кандидаты на позиции руководителя отдела страхования и кредитования (78,3%), журналиста, корреспондента и дата-сайентиста (по 77,7%), директора юридического департамента (76,5%) и руководителя отдела аналитики (70,5%).
Условия труда чаще всего останавливают специалистов ресторанов быстрого питания (35,3%), режиссёров и сценаристов (26,0%), парикмахеров (23,5%), медсестёр (22,3%), фотографов и ретушёров (20,1%), а также руководителей отдела персонала (19,8%).
Гостинг наиболее характерен для обвальщиков и мясников (45,6%), бетонщиков, арматурщиков и каменщиков (38,3%), монтёров пути (35,9%), сотрудников пунктов выдачи заказов (33,6%), продавцов-консультантов и продавцов-кассиров (23,3%), товароведов (22,6%), поваров, пекарей и кондитеров (21,1%).
Зарплата как причина несостоявшегося трудоустройства чаще всего встречается в топ-менеджменте и консалтинге: у менеджеров и консультантов по стратегии (62,7%), продуктовых аналитиков (56,0%), руководителей отдела клиентского обслуживания (30,5%) и финансовых, инвестиционных аналитиков (30,2%).
Причины отказов при трудоустройстве в Кировской области, 2026 год (данные Talantix):
- Квалификация, навыки — 41,4%
- Условия работы (график, место, занятость) — 6,5%
- Заказчик отказал — 4%
- Гостинг — 3,8%
- Кандидат отказался: не интересна компания или вакансия — 2,9%
- Зарплата — 1,5% Контроффер — 0,9%
- Культурное и личностное соответствие — 0,1%
- Проверка СБ — 0,1% Другое — 32,6%
*Талантикс
** Хэ-хэ. ру
