В Кировской области продолжается реализация программ поддержки работодателей. Если предприятие ОПК принимает на работу гражданина, до даты трудоустройства зарегистрированного по месту жительства или пребывания на расстоянии более 50 километров от места осуществления им трудовой деятельности, то оно может получить субсидию от государства.
В текущем году в рамах программы «Мобильность 2.0» на предприятия ОПК из другой местности привлечены 16 работников.
Размер субсидии за каждого работника рассчитывается как трехкратный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент и страховые взносы. Средства предоставляются по итогам 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы гражданина. В результате за год работодатель может возместить почти полмиллиона рублей, — отмечает директор Кадрового центра Кировской области Дмитрий Кротов.
Через 3 месяца после трудоустройства гражданина работодатель направляет заявление о предоставлении субсидии в Социальный фонд, который проверяет данные и перечисляет средства. Для последующих выплат не нужно дополнительно собирать никакие документы или справки: СФР проводит проверки автоматически перед каждым траншем субсидии.
Отметим, что с начала текущего года в различных программах субсидирования найма приняли участие порядка 40 работодателей Кировской области.
Получить консультацию по всем действующим мерам поддержки работодатели могут в Кадровых центрах «Работа России» Кировской области, а также в управлении труда и занятости региона по тел. (8332) 27-27-39 (доб.3922).
