Сотрудникам с фиксированным окладом, которые хотят сохранить максимальный уровень дохода, стоит планировать отпуск в 2027 году на март, апрель, июль, август, сентябрь или декабрь. Такую рекомендацию в интервью ТАСС дала председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Элеонора Кавшар (ЛДПР).
По словам депутата, финансовая выгода отпуска напрямую зависит от количества рабочих дней в выбранном месяце. Оптимально брать отдых в периоды, свободные от обилия государственных праздников. Традиционно много выходных приходится на январь и май, тогда как в марте, несмотря на праздник 8 Марта, рабочих дней все равно существенно больше, что делает этот месяц вполне подходящим для отпуска.
Эксперт подчеркивает: речь идет именно о работниках с фиксированным окладом. Дело не в сумме отпускных (она рассчитывается по среднему заработку за год и остается стабильной), а в зарплате за оставшуюся отработанную часть месяца. Чем меньше в месяце рабочих дней, тем «дороже» стоит каждый из них, и тем больше денег сотрудник теряет, пропуская их из-за отдыха.
Согласно производственному календарю на 2027 год, максимальное количество рабочих дней (по 22) ожидается в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре. Меньше всего россияне будут работать в январе (15 дней), а также в феврале и мае (по 19 дней). В ноябре рабочих дней будет 20, а в июне и октябре – по 21.
